東海ビル管理　　　　　　　　　　株式会社

一般事業主行動計画の公表について

東海ビル管理株式会社では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備を行うため、一般事業主行動計画を策定しています。
次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、以下の通り公表いたします。

計画期間

2021年4月1日から2026年3月31日までの5年間

目標

１．女性労働者の教育訓練受講人数を10％向上する。
　　（男性労働者の教育訓練受講人数との差を無くすため）
２．有給休暇取得率を65％とする。